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Qui sommes-nous ?

La Mutuelle d’Entreprise 341 est un organisme régi par le code de la mutualité.

Elle a pour objet de couvrir et d’assurer la prévention des risques de dommages corporels liés à des accidents ou à la maladie, ainsi que la protection de l’enfance, de la famille, des personnes âgées, dépendantes ou handicapées.

Au-delà de la prise en charge du complément des frais médicaux, pharmaceutiques, hospitaliers, la mutuelle verse une indemnité « obsèques ».

Les cotisations sont maîtrisées grâce à des frais de gestion réduits.

Actualités

Adhérents

  • Sans questionnaire médical.
  • Pas de délai de stage.
  • Espace réservé aux remboursements.
  • Demande de devis en ligne.

Professionnels de santé

  • Convention et demande de prise en charge optique.
  • Conventionnement des établissements de santé.
  • Un espace réservé aux remboursements.
  • Règlements effectués sous 15 jours à réception de la facture.

Règlements

Les adhérents ont droit à un complément des frais médicaux, pharmaceutiques, hospitaliers… dans la limite du règlement de la Mutuelle et basé sur les tarifs conventionnels de la Sécurité Sociale.

Les tiers-payants pharmacie, radiologie, hospitaliers et œuvres mutualistes ( dentaires, optiques, soins infirmiers ) seront appliqués lorsqu’une convention aura été signée entre la mutuelle et le praticien ou l’établissement concerné.

Tout adhérent victime d’un accident dans lequel un tiers est impliqué ou d’un accident couvert par une assurance spécifique (scolaire, sportive, de la circulation, etc…) doit obligatoirement le signaler dans les plus brefs délais à la mutuelle.

Adhésion

Toute nouvelle adhésion ne pourra être inférieure à une durée de 1 an (sauf mutuelle obligatoire sur présentation d’une attestation de l’employeur).

Les changements de garanties ne pourront intervenir que le 1er janvier de chaque année (sous certaines conditions).

Gratuités

Gratuité de la naissance jusqu’au 1er anniversaire.

Gratuité à partir du 3ème enfant à charge :

  • Enfants jusqu’à 16 ans.
  • Scolaires et étudiants jusqu’à 28 ans.
  • Apprentis jusqu’à 26 ans.
  • Chômeurs en recherche d’un 1er emploi pendant 1 an.

Résiliation

Toutes les demandes de résiliation ne prendront effet qu’au 31 décembre de l’année en cours, en respectant un préavis de 2 mois (réception au bureau de la Mutuelle d’un courrier recommandé).

Documents à fournir :

Décomptes Sécurité Sociale ou refus de prise en charge, de moins de 24 mois.

En cas de dépassement du Tarif Conventionnel (TC ou TRSS), facture détaillée portant le coût réel des frais engagés, prescription médicale pour appareillage hors TIPS.

Cure thermale : décompte Sécurité Sociale et facture détaillée (séjour et soins).

Maternité et adoption : bulletin de naissance dans le mois qui suit la naissance.

Décès : bulletin de décès.

Gestion du personnel Aperam

Autres personnes protégées

Garanties